Accords et règlements

Accords d’entreprise et de groupe

Légende :
✅: Accord signé par l’organisation syndicale
❌ : Accord non signé par l’organisation syndicale
NR : Organisation syndicale non représentative au moment de la signature de l’accord

CatégorieIntituléPortéeDate de signatureDurée de validitéCGTCFDTCFTCFOCFE
Statut socialStatut social « RELOAD »Groupe2023-02-10IndéterminéeNR
Statut socialAvenant n°1 RELOADGroupe2023-06-07IndéterminéeNR
Statut socialAvenant n°2 RELOADGroupe2023-07-17IndéterminéeNR
Statut socialStatut social des anciens salariés de Airbus DS GeoAirbus DS2023-10-25IndéterminéeNR
Santé, sécurité et conditions de travailQualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)Groupe2024-07-162028-09-01
Santé, sécurité et conditions de travailAvenant n°1 QVCTGroupe2025-01-282028-09-01
Carrières et classificationsMise en oeuvre de la classification métallurgieGroupe2022-04-01IndéterminéeNR
Carrières et classificationsAvenant n°1 mise en œuvre de la classification métallurgieGroupe2022-07-21IndéterminéeNR
Carrières et classificationsGestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)Groupe2023-08-312028-01-01NR
Carrières et classificationsAvenant n°1 GEPPGroupe2023-10-272028-01-01NR
Organisation et durée du travailOrganisation du travail en Détachement et en CampagneAirbus DS2008-12-22Indéterminée
Organisation et durée du travailAstreintesAirbus DS2018-09-28IndéterminéeNR
Organisation et durée du travailOrganisation du temps de travail des salariés en équipe et travail exceptionnel « Accord TEE »Airbus DS2018-09-28IndéterminéeNR
Organisation et durée du travailTemps partiel et forfait jours réduitAirbus DS2018-11-15IndéterminéeNR
Complémentaire santé et prévoyanceProtection sociale complémentaireAirbus DS2018-10-312027-12-31NR
Complémentaire santé et prévoyanceAvenant n°1 Protection sociale complémentaireAirbus DS2020-12-102027-12-31NR
Complémentaire santé et prévoyanceAvenant n°3 Protection sociale complémentaireAirbus DS2025-10-222027-12-31
analyse
NRNR
Complémentaire santé et prévoyanceRégimes de « remboursement de frais de santé » et prévoyance « incapacité, invalidité, décès »Groupe2022-02-252027-12-31NR
Complémentaire santé et prévoyanceAvenant n°1 Régimes de « remboursement de frais de santé » et prévoyance « incapacité, invalidité, décès »Groupe2024-02-192027-12-31
Complémentaire santé et prévoyanceAvenant n°2 Régimes de « remboursement de frais de santé » et prévoyance « incapacité, invalidité, décès »Groupe2025-10-152027-12-31
analyse
Egalité, mixité, handicapEgalité professionnelle entre les femmes et les hommes, diversité et inclusionGroupe2023-07-072028-01-01NR
Egalité, mixité, handicapAvenant n°1 Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes, diversité et inclusionGroupe2023-10-272028-01-01NR
MobilitéMobilité des salariés entre leur lieu de résidence habituelle et leur lieu de travail habituelGroupe2024-06-282028-07-01
analyse
MobilitéAvenant n°1 MobilitéGroupe2025-01-282028-07-01
Rupture de contratIndemnisation de la rupture conventionnelleAirbus DS2018-10-25IndéterminéeNR
Rupture de contratRupture Conventionnelle CollectiveAirbus DS2025-03-052026-06-30
analyse
NRNR
Rupture de contratMise en œuvre de mesures de soutien à une croissance dynamique (Accord de Compétitivité / « 0% d’augment)Airbus DS2025-03-052026-07-01
analyse
NRNR
RémunérationRémunération variable des cadres supérieursGroupe2016-12-22IndéterminéeNR
RémunérationAvenant n°1 Rémunération variable des cadres supérieursGroupe2017-01-13IndéterminéeNR
RémunérationAvenant n°2 Rémunération variable des cadres supérieursGroupe2021-03-02IndéterminéeNR
RémunérationAvenant n°3 Rémunération variable des cadres supérieursGroupe2022-06-20IndéterminéeNR
RémunérationAvenant n°4 Rémunération variable des cadres supérieursGroupe2025-12-10Indéterminée
RémunérationRémunération des responsables commerciaux anciens salariés de Airbus DS GeoAirbus DS2024-12-13IndéterminéeNRNR
RémunérationIntéressement 2025Airbus DS2025-11-192027-01-01NRNR
RémunérationPolitique salariale 2026Groupe2026-03-062027-06-30
analyse
RémunérationParticipation 2025Groupe2026-06-122027-06-12
analyse
RémunérationModalités de répartition du supplément de Réserve Spéciale de Participation au titre de l’exercice 2025Groupe2026-06-122026-08-31
analyse
RémunérationSuppression du plafonnement global des dispositifs de partage des résultatsGroupe2026-06-12Indéterminée
analyse
Epargne salarialePlan d’Epargne Groupe (PEG)Groupe2023-02-10IndéterminéeNR
Epargne salarialeAvenant n°1 PEGGroupe2023-06-07IndéterminéeNR
Epargne salarialeAvenant n°2 PEGGroupe2024-01-19Indéterminée
Epargne salarialeAvenant n°3 PEGGroupe2025-01-29Indéterminée
Epargne salarialeAvenant n°4 PEGGroupe2026-01-20Indéterminée
Epargne salarialePlan d’épargne retraite collectif (PERCOL)Groupe2023-02-10IndéterminéeNR
Epargne salarialeAvenant n°1 PERCOLGroupe2023-06-07IndéterminéeNR
Epargne salarialeAvenant n°2 PERCOLGroupe2025-01-29Indéterminée
Epargne salarialeAvenant n°3 PERCOLGroupe2026-01-20Indéterminée
Epargne salarialePlan d’Epargne Retraite Obligatoire (PERO)Groupe2023-02-10IndéterminéeNR
Epargne salarialeAvenant n°1 PEROGroupe2023-06-07IndéterminéeNR
Epargne salarialeAvenant n°2 PEROGroupe2023-10-27IndéterminéeNR
Epargne salarialeAvenant n°3 PEROGroupe2024-01-19Indéterminée
Représentation du personnelComité de Groupe AirbusGroupe2018-10-12Indéterminée
Représentation du personnelAvenant n°1 Comité de Groupe AirbusGroupe2023-02-09IndéterminéeNR
Représentation du personnelModalités d’organisation des élections professionnellesGroupe2018-10-12Indéterminée
Représentation du personnelReconnaissance d’établissements distinctsAirbus DS2019-06-03IndéterminéeNR
Représentation du personnelAvenant n°1 reconnaissance d’établissements distinctsAirbus DS2023-05-31IndéterminéeNR
Représentation du personnelPérimètre social Groupe et périmètre d’application des accords de groupeGroupe2021-11-16IndéterminéeNR
Représentation du personnelAvenant n°1 Périmètre social groupeGroupe2023-10-27IndéterminéeNR
Représentation du personnelAvenant n°2 Périmètre social groupeGroupe2024-02-05Indéterminée
Représentation du personnelAvenant n°3 Périmètre social groupeGroupe2026-01-20Indéterminée
Représentation du personnelVote électronique pour les élections des membres des CSEGroupe2023-05-16IndéterminéeNR
Représentation du personnelProtocole d’accord préélectoral (PAP) relatif à l’élection des élu-es au CSE 2023Airbus DS2023-07-252027-11-23
Représentation du personnelComposition du CSE-C 2023Airbus DS2023-11-292027-11-23NR
Représentation du personnelAdaptation des négociations obligatoiresGroupe2024-06-282028-06-29
Représentation du personnelAvenant n°1 adaptation des négociations obligatoiresGroupe2025-01-292028-06-29
Représentation du personnelDigitalisation des Données Économiques, Sociales et Environnementales (DDESE)Groupe2024-06-282028-06-29
Représentation du personnelAvenant n°1 DDESEGroupe2025-01-282028-06-29
Représentation du personnelDialogue social et à l’aménagement des consultations ponctuelles et récurrentesGroupe2024-12-20Indéterminée
Représentation du personnelAccord de méthode sur les informations-consultations de BROMO dans les CSE Airbus DS2026-02-122026-12-31
analyse
NRNR

Règlement intérieur

Les règlements intérieurs de chaque établissement Airbus DS s’appliquent spécifiquement aux salarié-es de ces établissements. Ces règlements définissent les conditions de travail, les droits et obligations des salariés au niveau local (Horaires de travail, organisation du travail, règles de sécurité, utilisation des équipements et locaux et sanctions).

Règlement intérieur de l’établissement de Toulouse ➚
Page hub de l’établissement de Toulouse ➚

Convention collective

La nouvelle convention collective nationale de la métallurgie, signée par l’UIMM (fédération patronale), la CFE-CGC, FO et la CFDT s’applique à tous les salariés Airbus Defence & Space. La CGT n’est pas signataire de cette convention collective qui contient de nombreuses régressions pour les salariés.

Convention Collective de la Métallurgie sur le site de l’UIMM ➚
Analyse CGT des régressions ➚

Représentativité

Pour être valides, les accords d’entreprise, de groupe et de la fédération Métallurgie doivent être signés par les organisations syndicales représentant au moins 50% des salariés. La représentativité des organisations syndicales n’est pas la même au niveau :

  • De l’établissement Airbus DS Toulouse,
  • De l’entreprise Airbus DS France,
  • Du groupe Airbus,
  • De la fédération Métallurgie.

Tract « Qui signe quoi ? » de notre syndicat

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