64 ans, c’est toujours non !
Découvrez pourquoi le système de retraite par répartition protège mieux les salariés que la capitalisation. Analyse des enjeux de la réforme à 64 ans et solutions de financement.
2025
Bilan social collectif 2024
Les résultats financiers d’Airbus de 2024 atteignent le niveau d’EBIT historiquement haut de 2022 et dépassent mêmes les records de
Accord, Accord Airbus Defence & Space France
Négociations Rupture Conventionelle Collective (RCC) et Accord de Compétitivité 2025
Avis de la délégation CGT sur l’Accord RCC La CGT étant opposée à toute suppression de postes et encore demandeuse
Les enjeux CGT des élections IPECA
Elections IPECA du 21 mars au 9 avril 2025 Santé, prévoyance, prestations, cotisations, gestion, démocratie et transparence, la CGT vous
Intersyndicale Proton, l’union fait la force !
Alors qu’Airbus vient de publier de nouveaux résultats financiers records et que le chiffre d’affaire d’Airbus Defence & Space est
13 février 2025 : mobilisation contre le projet Proton
Appel intersyndical CGT-UNSA contre le projet Proton d’Airbus Defence and Space : 531 suppressions de postes, gel salarial et réduction des avantages sociaux dénoncés.
Proton : appel à la mobilisation
La CGT détaille les conditions du projet Proton chez Airbus Defence and Space et propose des calculs alternatifs pour éviter les suppressions de postes tout en augmentant les salaires.
Le mouvement de contestation dans le spatial s’élargit !
Les salariés d’Airbus Defence & Space rejoignent Thales Alenia Space dans la contestation. Témoignages directs sur les suppressions d’emplois et le gel salarial dans le spatial.
Note économique : le coût de l’épargne salariale
La loi partage de la valeur de 2023 cache un effet de substitution qui coûte 4,5 à 7 milliards par an aux finances publiques. Analyse FTM-CGT.