Vous avez été très nombreuses et nombreux à répondre à notre enquête sur la nouvelle prestation de restauration : un grand merci aux 947 répondant·es !
Vous êtes très largement insatisfaits de cette nouvelle prestation, c’est pourquoi nous demandons à la direction de revoir sa copie d’ici à la rentrée.
La direction ne vous écoute pas : elle a répondu à côté de la plaque à son propre sondage et fait tout pour nous empêcher de vous consulter (voir dernière page).
Intersyndicale : la cgt se mange un râteau
95% des salarié·es souhaitent une intersyndicale pour défendre leurs revendications sur l’offre de restauration. L’unité syndicale fait partie de l’ADN de la CGT, c’est pourquoi nous avons dès le début invité toutes les organisations syndicales à nous rejoindre pour une action commune.
Malheureusement, à part l’UNSA, les directions des autres syndicats ont soit décliné notre invitation, refusant tout dialogue, soit préféré faire leur propre tract… Pour dire la même chose que nous ! Ils n’ont pas voulu aller plus loin qu’une déclaration commune au CSE (qui ne concerne qu’une demande de transparence sur les comptes), restée pour l’instant lettre morte.
Nous renouvelons notre proposition de défendre vos revendications en intersyndicale : ensemble on est plus forts !
Le « dialogue social » version Airbus
La direction n’aime pas nos sondages et nous met de plus en plus souvent des bâtons dans les roues, pour empêcher que la voix des salariés soit entendue. Pour cette enquête, nous avons reçu le mail ci-dessous :
“[…] la semaine dernière, nous avons constaté la distribution d’un sondage en format papier au restaurant d’entreprise accompagné d’une distribution de stylos et l’utilisation du mobilier du restaurant pour récupérer le sondage à la sortie des plateaux repas. Ce type de pratique sort totalement du cadre des règles relatives à la distribution des tracts et des pratiques conformes du dialogue social.
Nous comptons sur vous pour faire cesser ces pratiques au plus vite. »
Depuis la création de notre syndicat, il y a plus de 20 ans, nous avons consulté régulièrement les salariés : c’est bien notre rôle !
C’est une nouvelle atteinte aux droits syndicaux qui fait suite à la réponse que nous avions eue lors de la diffusion de la pétition contre Proton :
“[…] Nous avons ainsi constaté que le lien renvoie vers un formulaire Google Form invitant les salariés à remplir une pétition en ligne. Il ne s’agit donc pas d’un tract mais d’un mode de consultation des salariés. […] Merci donc de bien vouloir noter que votre demande de diffusion ne sera pas prise en compte. […]
Par conséquent, l’utilisation de l’outil Google Form dans le cadre d’une communication syndicale n’est pas autorisée et nous vous demandons de bien vouloir supprimer ce Google Form de votre page intranet CGT.”
Il semblerait que pour la direction, un bon syndicat soit un syndicat discret, qui ne dérange pas, ne consulte pas et se contente de valider ce qui a déjà été décidé. Nous pensons au contraire que les salarié·es ont toute leur place dans les choix qui les concernent.
La direction préfère évidemment faire ses propres enquêtes, qui sont complètement opaques. Ses réponses sont loin d’être à la hauteur des attentes.
En nous appuyant sur cette enquête restauration, nous exigeons une restauration digne, saine, accessible à toutes et à tous. Mais nous ne séparons pas ce combat de celui contre des salaires qui stagnent, un climat qui s’effondre et des profits qui explosent.
Nous rejoindre
Si vous aussi, vous refusez de rester spectateur·ice de votre quotidien au travail, rejoignez la CGT Airbus Defence & Space Toulouse !
Se syndiquer est essentiel pour se tenir informé et s’organiser.