Livret salaire – Guide de défense collective dans le groupe Airbus.
L’enjeu des salaires est central pour tout le monde – y compris à Airbus. Cela pose d’abord la question du partage de la valeur créée par notre travail. Le salaire c’est la part qui revient aux travailleuses et travailleurs et non au capital. Cela pose également la question de la part socialisée du salaire, attaquée continuellement par le patronat, qui remet en cause le principe des cotisations, base de notre modèle de société solidaire.
Avec ce livret, la CGT veut redonner au salaire sa juste place dans le débat collectif. Comprendre comment il est défini, pourquoi il est si central, comment il est attaqué, et surtout comment on peut le défendre et le reconquérir. Lutter collectivement pour de meilleurs salaires c’est donc permettre que le fruit de notre travail parties nous revienne plutôt qu’aux actionnaires.
AUGMENTER LES SALAIRES : C’EST POSSIBLE, C’EST LÉGITIME, C’EST NÉCESSAIRE. ORGANISONS-NOUS !
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